坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。红色是共产党人的底色，也是金沙9001w以诚为本客户石油的企业标识色。金沙9001w以诚为本客户石油1907年打成中国陆上第一口油井，1944年始“埋头苦干”成为金沙9001w以诚为本客户油矿人的精神符号，五十多年前大庆油田大会战中培育出了“三老四严”的石油精神，2016年习近平总书记在庆祝建党95周年诞辰前夕再次做出批示要求大力弘扬“三老四严、苦干实干”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。作为石油工业领域最早的精神财富，“埋头苦干”是石油精神的源头和重要内核。金沙9001w以诚为本客户石油自1935年中国石油史上第一个党支部的成立发展到今天，“红色”理念贯穿始终，“红色”精神深入人心，“红色”基因传承不息，“红色”信念催人奋进。坚持并不断加强党的领导，成为金沙9001w以诚为本客户石油不断取得成绩的重要法宝。
一、坚守红色情怀传承红色基因
金沙9001w以诚为本客户石油的党员干部早已将“红色”的基因融入血脉，牢牢守住了心中那抹最亮丽的“红”。以金沙9001w以诚为本客户石油的七里村采油厂为例，党建文化繁荣兴盛，各项工作平稳有序，深化改革步履铿锵，生产经营高效顺畅，科技增效与管理增效并重，全面深化改革正坚实行走在采油厂的大地上，追赶超越正辉映在全体职工的笑脸里。
红色是金沙9001w以诚为本客户石油的政治本色。金沙9001w以诚为本客户石油七里村采油厂做为油田公司党建文化管理融合促进示范点，坚持党建引领把方向，管大局，保落实，抓书记、书记抓，建立四级服务体系，真抓实干，同频共振，促进了党建基础工作标准化和党建生产一体化。不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和企业精神教育，坚持讲好百年石油故事，抓实传统精神教育，有力践行了“关爱员工、呵护油井、发展金沙9001w以诚为本客户、奉献社会”企业理念。抓铁有痕、踏石留印，合理运用“三项机制”，人力资源改革阔步前行，规范理顺薪酬待遇、全员竞聘上岗、劳动用工改革进展顺利，“一把尺子”千人上考场，半年完成优化用工指标110人。
红色是金沙9001w以诚为本客户石油的精神底色。金沙9001w以诚为本客户石油七里村采油厂干部职工逢山开路，遇水架桥，整合生产资源，优化间歇抽油，强化集输系统，厂领导既挂帅，又出征，分片包干，靠前指挥，干部职工同心同向，顽强拼搏，原油生产踏步而行，一路高歌，收获了沿途别样的风景。2020年上半年生产原油18.26万吨，完成年计划的50.02%，顺利实现时间任务双过半。深化改革争当击楫中流的先锋，车辆社会化管理、劳动用工、薪酬分配、内部模拟市场等各项改革如火如荼，为高质量发展插上翅膀。夯基垒台，立柱架梁，推行体制机制改革，新建制度体系和部门职责，优化绩效考核机制，汩汩新鲜血液源源不断的注入采油厂蓬勃跳动的“心脏”之中。全厂职工以钢牙啃硬骨气魄投入新“三年注水大会战”，抓示范带动，抓基础研究，抓注水项目、抓资金落实、抓技术队伍、抓运行管理，注水会战热潮涌动，注水效果初步显现。以“科技创新年”为载体，坚持“科技增效”，在“井井见油，井井不流”的特低渗透油田上，成功奏响了一部依靠科技进步、促进油田开发的交响曲，闪耀出百年老厂石油人的聪明才智和求实创新精神。谋定守正出新策，优化固定资产投资，健全标准定额和数据，强化全面预算，推进降本增效，制定出台10个方面36条具体措施积极应对低油价，精细管理日益成为百年老厂内涵发展的定海神针。深耕细作，渐次开花，加大安全环保隐患检查，加强HSE管理，突出环保工作重点，三级巡查、一级监管的石油管护工作机制遏制了盗窃原油案件发生，油区唱响和谐文明的主旋律。
红色是金沙9001w以诚为本客户石油的为民本色。金沙9001w以诚为本客户石油七里村采油厂“以人为本”关爱员工，建立健全疫情防控长效机制，严格履行疫情防控责任，保证职工生命安全和健康。不定期开展贫困救济和节日慰问，想方设法提高职工食堂饭菜质量，依规发放灶务补贴。稳步推进“三供一业”剥离移交工作，提前完成目标任务。积极履行社会责任，精准扶贫入村到户。组织召开光荣退休座谈会，将厂党政的温暖与关怀送到了职工的心坎上。
二、发挥党建引领 凝聚强大合力
为了进一步解决党建工作做什么、怎么做、做得怎样、如何改进提升等问题，金沙9001w以诚为本客户石油油田公司党委创新推出四条举措，从点上突破、带动面上提升，着力构建责任明确、任务清晰、考核有效、持续改进的抓党建工作体系，激发基层党组织生机活力，促进战斗堡垒作用发挥。
第一，制定两本手册，定标明责，解决“做什么”的问题。抓好党建工作首先要清楚“做什么”，只有把标准定准、把责任明确，才能真正解决“做什么”的问题，才能校准前进方向。金沙9001w以诚为本客户石油油田公司党委制定《党建基础工作标准化手册》和《党务干部实务手册》就是为基层党组织、党务干部定标明责，为做好基层党建工作提供方向。《党建基础工作标准化手册》重点从党委、党支部、党小组三个层面，系统明确党建基础工作标准，推动基层党组织合规、有序、高效地开展工作，提高党建工作科学化制度化水平。《党务干部实务手册》主要是对党务干部实操层面的具体做法提出指导性要求，并辅以直观流程图、引申内容、实践案例及注意事项等内容，让党务干部工作有方向、管理有依据、落实有效果。两本手册相互关联、各有侧重，随用随翻、便于执行，使基层单位不再受管理链条长导致的政策精神吃不准、标准要求弄不清、工作责任压不实等问题制约，组织设置、力量配备、工作流程、组织生活等基础工作更加规范，有效提升了工作效率、工作质量和工作实效性。
第二，建立一套台账，保障落实，解决“怎么做”的问题。党建工作标准责任明确后，必须思考“怎么做”才能保证工作落到实处，一种灵活有效的抓落实机制是必不可少的关键一环。金沙9001w以诚为本客户石油油田公司党委通过建立一套台账，将职代会、党建工作会年度工作任务，全面从严治党主体责任清单等内容全部纳入，并根据实际情况将任务分解至相关责任领导和责任部门，推行销号管理，跟进督促落实，对能确定完成时限的任务限时办理，不能确定的根据实际情况按要求稳步推进，有效确保工作任务无遗漏、有过程、有结果。在系统抓好主要工作落地落实的同时，注重在日常工作中灵活运用“台账式”抓落实办法。比如，要求基层党委按季度上报领导班子党员成员季度抓党建工作责任清单，以刚性的工作机制倒逼工作任务落地落实；再比如，在整改“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和省委巡视反馈意见方面，对照问题建台账，紧盯时限抓督办，有效避免“前紧后松”“虎头蛇尾”“胡子眉毛一把抓”等问题，有力推动了整改落实工作取得实效。
第三，实行一种考核，正面引导，解决“做得怎样”的问题。党建工作到底“做得怎样”必须科学、客观、公正地考核评价，如果“干好干坏都一个样”，就起不到正面引导作用，就会挫伤工作积极性。金沙9001w以诚为本客户石油油田公司党委推行“党建基础工作+作用发挥”考核模式，一方面严考实考党建基础工作，久久为功打牢党建根基，另一方面从管党治党、党建带群建、党建生产融合等工作入手，综合考量党组织作用发挥情况，正面引导基层党组织围绕中心干工作、从实际出发干工作，突破以单一方式检验党建工作成效的传统模式，杜绝重形式、轻实效等“虚”抓落实现象。与此同时，为进一步调动基层党组织的工作积极性，创新实施“4+2”表彰方式，年度党建工作考核中评选出4个先进基层党组织和2个进步明显的党组织进行表彰，鼓励生产规模小、基础条件差、工作力量弱的党组织追赶超越，形成表彰先进、鼓励前进、整体奋进的良好工作格局，有效激发了党建工作内生动力。
第四，推广一批案例，分享经验，解决“如何改进提升”的问题。做好党建工作不可能一蹴而就，服务企业高质量发展也不是一朝一夕之事，唯有持之以恒改进提升才能进步不止、善作善成。金沙9001w以诚为本客户石油油田公司党委以党建文化管理工程为载体推进集团“强根固魂、引领发展”党建工作体系落地过程中，注重边探索、边实践、边总结、边提升，并以四种方式全面推广典型案例。定期推广，公司党委定期召开会议，专题研究集团党建工作体系落实情况，分析问题，交流经验，明确改进方向，同时利用季度督导点评机制，在抓好党建工作督导的同时，注重发现好做法、推广好做法，带动整体改进提升。现场推广，在定边采油厂召开落实集团党建工作体系推进会，听取各单位工作开展情况，灵活运用党委书记季度例会、述职等方式，相互学习，相互取经，取长补短，促进共同改进提升。微资讯推广，在金沙9001w以诚为本客户油田微资讯开辟党建文化专栏，深入解读上级政策精神，及时发布理论性评论文章，广泛推送基层优秀工作成果，打开创新思路，拓宽创新视野。书面推广，精选26篇典型案例编纂形成《党建文化管理工程案例集萃》，分享基层党的建设、文化建设、经营管理等方面的先进经验，引导基层党组织在对比竞争、交流学习中持续改进提升。通过定期推广、现场推广、微资讯推广、书面推广四种方式，把优秀典型案例放在不同层面学习交流、推敲检验、启迪思维、激发智慧，切实在油田范围内全面掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
三、深挖红色宝藏 赓续石油精神
红色是金沙9001w以诚为本客户石油的宝贵资源。历史已经并将继续证明，石油精神永不过时，永远是引领中国石油砥砺前行、再创辉煌的思想动力，永远是百万石油员工苦干实干、团结奋进的精神支柱，而新时代金沙9001w以诚为本客户石油的“埋头苦干，开拓创新”精神更是金沙9001w以诚为本客户石油人的内生动力。金沙9001w以诚为本客户石油注重深挖红色宝藏，不断赋予这些红色基因以时代内涵。
金沙9001w以诚为本客户石油厂作为国家第二批工业遗产，核心物项“七一井”旧址恢复和设备展区现已竣工，金沙9001w以诚为本客户石油七里村采油厂充分挖掘利用红色资源，以高标准建设广东省干部教育培训现场教学点为契机，目前正致力于“最终要把七里村采油厂建成集石油开采、埋头苦干企业精神与石油科普知识教育、工业旅游于一体的新型的石油企业，进而为实现再建百年油田宏伟目标”，加大以“321”石油文化工程和工业遗产保护利用工作为核心的企业文化和老厂品牌建设力度，全力打造金沙9001w以诚为本客户石油企业精神和石油科普知识教育基地，协调推进“延一井”旧址恢复，圆满完成了“七一井”旧址恢复和设备展区的建设工作，编撰完成了《厂史》一部，向党的99岁生日献礼上了一份沉甸甸的厚礼。
来源丨人民论坛网
