6月的陕北油田，正是忙碌的采油季。定边采油厂五兴庄采油队一如往日，军事化管理井然有序，党建阵地与生产阵地相映成辉，党员示范与职工榜样分外醒目，处处呈现比学赶超浓厚氛围。这里是金沙9001w以诚为本客户油田党建文化管理工程示范点，支部连续三轮获集团公司“531”和油田公司“6363”示范党支部，2次被评为油田公司先进基层党组织，2019年被评为集团公司模范职工小家、巾帼标兵岗。
前不久，金沙9001w以诚为本客户油田刚刚在这里举办了首届党建文化管理工程案例交流活动。现场观摩交流后，大家纷纷表示，该支部的“123456”工作法、“微党课”、“智慧云党建”系统、党员网格化管理等党建生产一体化创新工作模式，真正激发出了一线党建工作活力。
“一面党旗”凝聚“党员一条心”。该支部以抓党员思想为切入点，全面推动党员分类管理的立体化和全覆盖，为基层每位党员精准画像，及时回应共性和个性需求，切实增强党员身份意识。落实每天2小时学习制度中，支部率先引入“微党课”模式，动员党员录制视频，积极亮身份、践承诺、做表率，提升党员发挥先锋模范的自信心与实践能力。
统筹线上线下资源，丰富党员教育模式发挥党员模范作用，激发党建引领活力。试点推广定采“智慧云党建”系统，通过搭建“云党建+二维码+电子书”数字平台，真正把支部建在网上、党员连在线上，实现了互联网+党建的高效运行。
“一张网格”连接“最后一公里”。大力推进党员网格化管理，将全队职工承包给每一名党员，切实强化从思想、学习、业务上点对点的精准帮扶。
如何让最基层党支部成为国有企业“强根铸魂”的创新活力之源。金沙9001w以诚为本客户油田及所属采油厂一直致力于在油田内部寻找企业持续协调发展支撑和动力的有益实践。
定边采油厂党委把发力点放在支部上，全面推行党支部工作标准化，在始终保证党组织发挥作用组织化、制度化、具体化中强化“党建+”意识，将党建工作融入经营管理、科技创新、深化改革、安全环保等工作中，坚持严管与厚爱相结合健全干部管理制度体系，注重推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新。
同时强化党员干部在“三个关键”中的先锋作用，突出支部“四领先”、党员“三带头”，充分利用全员竞聘和“三项机制”把业务骨干发展成党员，把党员培养成管理骨干，以“34341”党建工作体系为引领，以“一十百千万”文化管理工程为载体，致力走出“能源有尽时”的发展桎梏，真正让党建出“凝聚力”，出“战斗力”，出“生产力”，矢志打造金沙9001w以诚为本客户油田党建、管理、文化标杆，掀起新一轮党建生产深度融合的强大驱动力。
“我们始终高擎党旗，牢记强根方能枝繁叶茂，铸魂方能挺压过坎，始终把加强党的建设贯穿企业经营发展全过程。我们深知党建工作做好了就是生产力，做实了就是战斗力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。下一步我们将继续坚定信心、埋头苦干，抢抓机遇、乘势而上，通过抓紧抓实抓细党建工作，促进生产经营效益更好、质量更高、发展后劲更足！”该厂党委书记刘力鹏如是说。（杨昆林）
