【张雄定边报道】定边采油厂在创新开展“两学一做”学习教育、加快党建文化管理工程落地的同时，努力将党建与生产经营管理有效融合，着力推进党建生产一体化进程。
该厂党委在强化“两学一做”学习教育规定动作的基础上，不断创新自选动作，通过图解的方式将中央关于“两学一做”学习教育内涵进行解读，对厂内“两学一做”工作安排进行详解。适时开设了党员学习微资讯平台，通过每日发布厂内“两学一做”学习动态、转载相关论文等，促进党员学习更加灵活化，实现了随时了解资讯、随地开展学习。厂党委以创建学习型党组织建设为核心，积极贯彻落实“两个一半”工作法、“8小时之外”及“六个一”学习要求，通过组织班子成员下基层开展为支部讲党课、送书，党员干部蹲点驻井等活动，推动支部学习制度化、常态化。支部党员定期召开学习教育分享会，讲感受、谈心得，以学促改，增强大局意识，以学促行，真正实现在内心深处遵规守矩、遵章守则的目标。
厂党委在深化“创先争优”活动的同时，结合单位实际，以“政治素质优、岗位技能强、工作业绩突出、群众评价好”为标准，在全体干部职工中间广泛开展党员示范岗、工人先锋岗、青年突击岗和巾帼标兵岗的四岗创建工作。目前“四岗创建”活动全面铺开，迅速得到了广大干部职工的积极响应，截至目前累计申报创建岗位232个，审批挂牌200个。关于“四岗创建”工作，党委书记刘力鹏表示，岗位创建要从公司“保生存、求发展”总基调的高度出发，切实增强全员的担当意识，促进干部职工惜岗守岗、爱岗敬业。要坚持一岗一标准，根据每一名党员干部岗位实际，由各党支部负责从思想、业务两方面制定党员个人目标责任书和考核标准，进行季检查、年考核。同时，党员干部必须做到业务工作“一口清”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，对自己本职工作认识清、底子清，做得了、讲得透。着力用业务工作“一口清”倒逼党员干部加强学习，提升能力。
在落实降本增效工作中，采油厂上下始终坚持“自改自创、自修自建、自给自足”的原则，从细处着眼、小处着手，下大力气降低生产运营成本。姬塬采油大队自行研究制作“煤饼模具”，实现了风化煤面再利用，预计累计节煤60余吨，可节支3万余元。白湾子采油大队技术室利用报废自动流量计零部件组装修复自动流量计2台，节约采购费用16240元。白马崾先采油大队樊二输转站和樊九增压站职工自发筹备了水泥和沙子，对站内外损坏的台阶、破旧墙面和房屋周围的水泥缝隙进行了维护，共节省维修费用一千余元。樊学采油大队羊羔山脱水站职工在自己的生活区开辟了小菜园，不仅绿化了站内环境，还降低了食堂伙食成本，丰富了职工的“菜篮子”。在保生存、求发展的攻坚战中，不仅需要党政合力克难关，更需要职工充分发扬奉献精神，集思广益，将节支降耗的理念正真融入到日常生产、工作中。
推进党建生产一体化任重道远。定边采油厂党委将牢牢牵住党建工作这个“牛鼻子”，充分发挥党组织的掌舵把向和引领航行作用，挑重担、敢为先、肯创新，不断将党建于生产经营接壤、融合，努力让党建这一面先锋旗帜在千里油区高扬！
