【觅 程延川报道】“听说没，收油的老郝在放油台上打手机，昨天让岗检拍下来了，他的‘三违’记分卡被扣了两分呢。”“可不是，要再扣一分，他就得离岗培训了。”6月24日，青平川采油厂集油站的两名员工正在议论着。
青平川采油厂通过建立“三违”记分卡制度，加大对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”等违章行为的查处力度，取得较好效果。该厂安全环保科负责人介绍，5月初，这个厂出台“三违”记分卡制度，设立了“三违记分”台账，对员工违章行为实施记分考核，基础考核分值为12分，考核周期为一年，并按照累计分值采取曝光、离岗培训、警示谈话等类别对违章人员进行惩戒和教育。截至6月中旬，该厂共查处违章违纪行为40余起。
“三违”记分管理制度实施过程中，该厂采取违章行为自我曝光、安全经验分享等形式，加深员工对违章、违纪行为的认识，起到警示员工、“卡”住违章的作用。
在此基础上，坚持在管理上、在制度上抓落实。劳动纪律督察小组和安全检查小组坚持深入生产一线和边远岗位，从生产纪律、文明生产、安全管理等各方面纠查违章违纪行为，进一步规范员工日常行为，营造了安全管理齐抓共管的良好氛围。
